Истец обратился в Промышленный районный суд г. Оренбурга с иском к ответчику о взыскании заработной платы. В иске указала, что весной 2024 года между сторонами был заключен трудовой договор, по которому истец был принят к ответчику на работу мастером буровой в буровую бригаду. По условиям трудового договора истцу была установлена заработная плата: 55 970 рублей в месяц; доплата за вахтовый метод работы 22 388 рублей. Помимо этого, на основании Положения об оплате труда и премировании истцу ежемесячно выплачивалась надбавка за вредные условия труда – 2 238 рублей 80 копеек; производственная премия в размере 110 процентов от общей зарплаты – 88 472 рубля 81 копейка, а также индивидуальная премия. За период с февраля 2025 года по июнь 2025 года у ответчика образовалась задолженность по выплате зарплаты на общую сумму 735 452 рубля 80 копеек. Просит взыскать с ответчика задолженность по зарплате за период с февраля по июнь 2025 года, в сумме 735 452 рубля 80 копеек, компенсацию за задержку выплаты зарплаты в сумме 62 719 рублей 42 копейки и компенсацию морального вреда 100 000 рублей. 

При рассмотрении дела судом установлено, что заработная плата истцу за период с февраля по июнь 2025 года включительно, не выплачена.

Суд вынес решение, которым взыскал с ответчика в пользу истца 735 452 рубля 80 копеек задолженности по заработной плате за период с февраля 2025 года по июнь 2025 года, 62 719 рублей 42 копейки денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и 10 000 рублей компенсации морального вреда.

 Решение не вступило в законную силу.