Оренбургский транспортный прокурор обратился в суд с заявлением в интересах истца к частной охранной организации об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. В заявлении прокурор указал, что истец является частным охранником, в период с января 2023 года по декабрь 2024 года осуществлял охрану объекта железнодорожной отрасли. Возникшие между сторонами отношения являются трудовыми, так как истец приступил к работе с ведома и под контролем ответчика. Истец в указанный период выполнял обусловленную трудовую функцию, при обеспечении работодателем условий труда, получал ежемесячное вознаграждение за труд. При этом ответчик не исполнил обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с истцом, оплату за работу в октябре-декабре 2024 года истцу не произвел. Прокурор просил признать отношения, возникшие между истцом и ответчиком, трудовыми; обязать ответчика заключить трудовой договор, внести в трудовую книжку истца соответствующую запись, взыскать с ответчика в пользу истца долг по заработной плате в сумме 78 960 рублей и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

При рассмотрении дела суд пришел к выводу о том, что между ответчиком и истцом в период с января 2023 года по декабрь 2024 года  имели место трудовые отношения, в соответствии с которыми истец выполнял обязанности охранника на административном объекте. При этом задолженность по заработной плате перед истцом составила 78 960 рублей. Со стороны ответчика доказательства того, что заработная плата была истцу выплачена, не представлено.

Суд вынес решение, которым удовлетворил исковые требования. Установил факт трудовых отношений между ответчиком и истцом, взыскал с ответчика в пользу истца 78 960 рублей задолженности по заработной плате, 17 141,38 рубль компенсации за задержку ее выплаты и 5 000 рублей денежной компенсации морального вреда. 

Решение не вступило в законную силу.