Оренбургский транспортный прокурор обратился в суд с заявлением в интересах истца к Обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

В заявлении прокурор указал, что истец является частным охранником и в период с января 2023 года по декабрь 2024 года осуществлял охрану здания РЖД. Возникшие между сторонами отношения являются трудовыми, так как истец приступил к работе с ведома и под контролем ответчика. Истец в указанный период выполнял обусловленную трудовую функцию, при обеспечении работодателем условий труда, получал ежемесячное вознаграждение за труд. При этом ответчик не исполнил обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с истцом. Кроме того, оплата за работу в октябре-декабре 2024 года истцу не произведена.

Прокурор просил признать отношения, возникшие между истцом и ответчиком, трудовыми; обязать ответчика заключить трудовой договор, внести в трудовую книжку истца соответствующую запись, взыскать с ООО в пользу истца долг по заработной плате в сумме 48 720 рублей и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, а также компенсировать моральный вред в размере 50 000 рублей.

При рассмотрении дела суд пришел к выводу о том, что между ответчиком и истцом имели место трудовые отношения, в соответствии с которыми истец выполнял обязанности охранника на административном объекте. Со стороны ответчика доказательств того, что заработная плата была истцу выплачена, не представлено.

Суд вынес решение, которым удовлетворил исковые требования. Установил факт трудовых отношений между ответчиком и истцом, взыскал с ответчика в пользу истца 48 720 рублей задолженности по заработной плате, 2 930,59 рублей компенсации за задержку выплаты заработной платы и
10 000 рублей денежной компенсации морального вреда. 

Решение не вступило в законную силу.