В Промышленный районный суд г. Оренбурга поступил иск, в котором истец указал, что с 2025 года работал у ответчика по трудовому договору. За весь период работы дисциплинарных взысканий он не имел, однако в апреле 2026 года работник отдела кадров сообщил ему, что он уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

Считает, что это увольнение является незаконным, нарушающим его права, поскольку свои обязанности он исполнял добросовестно, ранее к дисциплинарной ответственности не привлекался.

Истец просит суд восстановить его на работе в прежней должности, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.

  Исковое заявление принято к производству суда, назначено судебное заседание.