Истица обратилась в Промышленный районный суд г. Оренбурга с иском к ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» г. Оренбург» (далее больница) о взыскании компенсаций за несвоевременную выплату заработной платы в размере 50 717,34 рублей и морального вреда в размере 30 000 рублей. В иске указала, что с 2018 года работает в больнице врачом-терапевтом, с апреля 2021 года она выполняла обязанности по совместительству на 0,5 ставки. С января 2024 года начались нарушения в части выплаты заработной платы, непредставления работы по трудовому договору, за что работодатель неоднократно привлекался надзорным ведомством к административной и дисциплинарной ответственности, ей были выплачены крупные суммы задолженностей по заработной плате. В августе 2025 года ей вновь не была выплачена часть заработной платы за 2023 год. После представления надзорного ведомства работодатель в сентябре 2025 года погасил задолженность в размере 66 355,13 рублей, при этом не выплатив ей компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику. Просила суд удовлетворить ее требования.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал.

Судом установлено, что решением суда в августе 2025 года уволенная ответчиком истица была восстановлена на работе в должности врача-терапевта по внутреннему совместительству на 0,5 ставки, с работодателя была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. С января по декабрь 2023 года ответчик не обеспечил истицу работой в полном объеме по должности, совмещаемой с основной, не произвел соответствующие выплаты, за что в его адрес надзорным ведомством было вынесено представление. Во исполнение представления в сентябре 2025 года истице была произведена доплата за 2024 год в размере 66 355,13 рублей.

Согласно закону в случае несвоевременного осуществления работодателем причитающихся работнику выплат, последний обязан выплатить их работнику с уплатой установленных законом процентов за каждый день просрочки.

Решением суда исковые требования удовлетворены частично, суд взыскал с ответчика в пользу истицы компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с января 2024 года по сентябрь 2025 года в размере 50 646,65 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Решение суда не вступило в законную силу.