В Промышленный районный суд г. Оренбурга обратился оренбуржец с требованием о восстановлении на работе и взыскании денежных средств.

Из содержания исковых требований следует, что истец в июне 2023 года заключил трудовой договор и был принят на работу в качестве проводника пассажирского вагона. В январе 2026 года трудовой договор между работником и работодателем расторгнут по соглашению сторон.

 Обращаясь в суд с исковым заявлением истец указывает, что заявление об увольнении написано под давлением руководства, намерений увольняться у него не было. В связи с этим просит суд восстановить его в должности проводника пассажирского вагона, выплатить денежные средства за вынужденный прогул, а также взыскать компенсацию морального вреда.

Исковое заявление принято к производству, возбуждено гражданское дело.